公司召開2016年總結大會暨2017年春季工作動員大會

                 ——擼起袖子加油干聞雞起舞開新篇

2017年2月18日青島太行園林建設有限公司2016年工作總結大會暨2017年春季工作動員大會在太行山社區會議室隆重召開，董事長、總經理及公司其他高層領導出席了本次會議，公司全體員工參加了本次大會。

公司總經理在會上做了2016年工作總結報告。

2016年度公司涌現出一批做事認真、踏實肯干的先進集體以及先進個人，他們愛崗敬業、努力拼搏，甘愿在平凡的崗位上默默奉獻，他們用自己的雙手為太行園林的發展貢獻了力量。大會上董事長親自宣讀了表彰文件，并由公司總經理、副總經理、大區副總分別為其頒獎。先進個人獲獎代表發表了獲獎感言，他們表達了對公司的感激之情以及對太行園林的熱愛之情，并且表示在以后的工作中將會繼續拼搏，再創佳績。

大會上黃島區市場和質量監督管理局工會李主席作了“全面提升服務質量、打造服務型團隊”的演講，李主席指出只有端正自己的態度才能強化服務意識，同時他還教導我們要不忘初心、不忘本心、不忘關心、不忘誠心。     

會上董事長公布了太行園林2017年紅頭文件，此外各部門負責人宣讀并與總經理簽訂了2017年度《部門目標管理責任書》，表明新的一年將擔負起應有的責任，完成制定的目標。

在大會接近尾聲的時候，董事長對本次會議作出了總結：1、怎樣從人手向人才過渡與轉變。首先要了解人手和人才的定義，然后要端正自己的態度，樹立起高度的責任心，找到正確的方向去拼搏努力。2、新年度、新氣象、新風范、新姿態、新舉措。公司的每位中高層管理者都根據自己的職責提出了新的管理舉措，開啟了新的篇章。3、繼續加強企業文化建設，把學習雷鋒和踐行社會主義核心價值觀結合起來，打造雷鋒式團隊。4、強化職能管理與服務，充分發揮各領導小組的領導作用。5、建立員工晉升渠道。對于有培養前途的員工要提早發現利用，并且可以破格提拔。6、鞏固和再造太行園林品牌。2017年公司在鞏固本區域市場的前提下要拓展外部市場。7、進一步推進企業轉型升級。2017年公司將集中精力做好幸福村的建設、生產等運營前期工作。8、加強對目標責任書的監督管理與落實。

寒冬已過，新春伊始，讓我們擼起袖子加油干，為太行園林的建設再創新篇！